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欧洲足球:高回报高风险,曼彻斯特市违反Uefa的FFP规则不奇怪



经济理论预测,如果报酬足够高,那么总会有人愿意冒险规避法规。撒拉逊人工资帽丑闻和新闻曼城涉嫌违反欧足联的财政公平竞赛规则,分别有威胁的俱乐部和运动的完整性。但这并不令人感到意外。经济理论预测,如果报酬足够高,那么总会有人愿意冒险规避法规。

1月,英超橄榄球冠军萨拉森斯(Saracens)获得了70分的扣减,这将确保他们排在榜首。该俱乐部最初因在2016年至2019年间违反上限而被停赛35分并罚款536万英镑,随后由于无法证明自己可以达到本赛季700万英镑的工资上限而被降级。

在足球世界中,曼城可能会面临英超联赛的制裁,有可能被扣分,原因是类似的所谓金融公平竞赛违规行为,导致欧足联对欧冠实行两年禁赛并处以3000万欧元罚款(俱乐部对该裁决提出上诉)。

运动队一直深深地融入社会和文化生活。但是,运动队的经济角色及其经济分析是英国最近的发展。与美国团队运动一开始就采用商业模式不同,英国团队运动的敬业精神在19世纪和20世纪得到了发展-橄榄球联盟直到1995年才变得专业。

这种变化的主要推动力和团队商业性的增强体育是1980年代中期广播市场的快速扩张。德国保险公司安联(Allianz)已确认,由于薪金上限丑闻,他们将在本赛季结束时终止对英超冠军萨拉森斯的赞助。

与其他行业不同,体育是在两个领域中管理的。国际和国家理事机构始终监督体育组织和比赛规则。但是商业活动的增长使体育的经济活动越来越受到竞争法规的审查。

这方面的例子包括与电视广播权相关的裁决,以及1995年的《博斯曼裁决》(Bosman Rule)取消了对在欧洲两家具乐部之间移动的合同外足球运动员(并暗​​示其他运动员)的限制,例如转让费。

这项裁决促进了运动员国际迁徙自由和团队运动中运动员劳动力市场的迅速全球化。随后的Kolpak裁决将规则扩展至具有《欧盟联盟协议》的国家,对于橄榄球联盟和板球从英联邦国家吸引人才发挥特别重要。

经济特点这种裁决的影响以及诸如工资帽和金融公平竞赛之类的法规的出现,源于体育经济学长期以来公认的特殊性。

两个主要的特点是,运动队和联赛主要依靠他们的球员来实现他们的体育成就(如果工资上涨,其他资源就不能替代他们)。体育成功还需要有一个有意义的对手。这是外部性的一个例子,其中一个团队的行为(例如聘用球员)会影响联盟中另一个团队的行为。这最终将影响他们的相对运动表现。

这种外部性的另一个特征是,尽管球迷希望自己的球队取得成功,但理事机构必须平衡联盟中所有球队的利益,因为成功的集中会破坏整个运动的兴趣。它还可以共同影响联盟可以产生多少利息和收入。

这些特殊性支撑了劳动力市场中其他行业不存在的法规。橄榄球联盟的薪金上限就是这种规定的一个例子,其目的是限制球员的工资增长,从原则上使所有球队都能负担得起球员,并为联盟带来财务稳定。

逻辑是,如果任由纯粹的市场力量进行“军备竞赛”,则可以发挥出最佳才能。这在英超联赛中最明显地体现了出来,而爆炸性的需求驱动的球员工资增长是在没有工资帽的情况下跟踪球队收入的。

球员的成功交付和[吸引收入]的生产力可以充分证明这些工资增长是合理的。体育方面的研究表明,在没有法规的情况下,运动员的工资往往与其场上的“生产率”相匹配。

玩但是总体工资的增长反映了一些俱乐部如何试图超越自己的能力去吸引更好的球员。事实是,体育的成功和收入的增长是高度不确定的,因为它们还取决于对手的表现(毕竟有些球队必须输掉比赛)。团队无法支付增加的工资成本会导致财务脆弱性。

如今,球队进入管理状态已经很普遍了,就像冠军球队Bury FC在2019年所做的那样。萨拉森斯(Saracens)违反薪金上限的事实表明,由于支出不均,高水平的比赛人才会导致个人俱乐部的成功,而其他方面则要付出代价。

有趣的是,调查性新闻揭露了这些违规行为,这突显了体育经济学家长期以来提出的另一点–实施工资上限非常困难,因为像所有税收一样,可以采用逃避和逃避策略。

这些丑闻的破坏性结果是运动的完整性受到挑战。总体而言,这对运动员和体育形象的影响不容小stat。在一个橄榄球时代,在招募参与者方面面临着足够的挑战并面临着球员健康的担忧,橄榄球所需要的最后一件事就是使闪亮的星星失去光泽。

因此,与曼彻斯特城可能面临的情况相比,萨拉森斯的惩罚似乎是宽大的。但是,今后将需要更加透明的所有俱乐部财务会计和报告。立即采取行动,并采取更严厉和严厉的处罚措施,将是制止作弊的最好方法。
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