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在危机中,妇女失去尊严,看看是否也对妇女有所帮助



我们经历了重任,就像祖父母时代一样。必须检查所有国家援助科罗纳危机中的家庭:工人运动又如何了? 在科罗纳时期,流行语是:炉子上的女人-儿童房!Jutta Allmendinger是柏林社会研究科学中心的主席,也是ZEIT编辑委员会的成员。在危机时期,人们彼此靠近。鉴于来自外部的迫在眉睫的危险,分歧,争端和谈判过程很快变得不那么重要。

同时,处理新事物和捍卫被征服地形的能力正在减弱。长期的重要目标被忽略了。人们滑入旧习惯,进入不断更新的传统惯例。但是危机也像放大镜一样,我们可以通过它查看固定的期望,角色定型观念和据说过时的习俗。如果我们从所见即所得采取行动,那么危机就是一件好事。

柏林社会研究科学中心(WZB),社会经济研究小组和曼海姆·科罗纳研究(Mannheim Corona Study)的数据已在过去几周内独立收集,这些数据显示了放大镜下的现实:德国许多有小孩的家庭的生活状况。他们表现出父亲和母亲之间的角色划分 这与我们的父母和祖父母的一代相对应-并且我们将不再可能。

至少我们所有人都充满了耐心地乐观地期待着,对新的平等主义者对角色的理解以及在所有调查中表达的所有人(男女)争取平等的实现充满信心。发生了什么?在非全日制后重返工作岗位的母亲通常要工作数十年,因此放弃了工作。其中超过20%的人减少了工作时间,这已经比男性短。

同时,母亲花在照顾孩子,做家务或照顾家庭成员上的时间增加了。所有这些最初都不是警报信号。这是对日托中心,学校,体育俱乐部以及他们孩子的朋友的邀请的必然反应,由于危机,这些中心在科罗纳时期迅速关闭。基础设施中断,孩子们需要注意和建议。然而,令人震惊的是,主要是母亲从劳动力市场中撤出来照顾孩子和厨房。

父亲辞职的频率显着降低,即使他们在家庭办公室工作或从事短时工作,也可以继续工作。科学上的一个例子表明,这种不平等现象可能是多么严重:自大流行开始以来,研究人员已经提交了更多的研究报告供重要的专业杂志发表,而女性研究人员却没有增加。因此,它们落伍了-因为出版物是研究专业成功的货币。

可怕的重新传统化我们正在经历令人震惊的重新传统化。就像过去一样,男人和女人之间的任务分配是一种角色。之所以令人震惊,是因为妇女对美好生活的想法与以前截然不同。他们想执行所学知识;他们知道与合作伙伴之间的财务独立也意味着很大的自由-无论如何是谋生手段。您想要自己的生活,自己的生活背景,自己的经历。时间为自己。

因此,令人惊讶的是,他们在我们的调查中的回答表明,他们并没有挥舞着旗帜回到家中,并且为摆脱有酬工作的负担感到高兴。相反:您的满意度大打折扣,您对有酬工作,家庭状况和生活的满意度都大大降低了。因此,传统化几乎是一个琐碎的词。太可爱了,太可爱了。它关系到妇女尊严,权利和权利的丧失。

让我们回头看看。在八十年代初期,已经详细讨论了我们社会中妇女的状况。整个案文以及解决办法都有充分的文件证明:确保平等待遇,消除歧视,增加女孩的平等机会。由德国联邦议院出版。从那时起,一切都摆在桌面上。就业率,工作时间,与家庭有关的工作时间的长短,男女之间的小时工资,同一工作的时薪,就业率,花在孩子,做家务和照顾家庭成员上的时间等方面的巨大差异成为。

当时作为报告基础的数据现在已有近40年的历史了。我们可以看到这些女性的工作经历发生了什么。最有效的措施仍然是养老金,因为它可以在整个生命过程中每隔一小时正确收集一次就业,并需缴纳社会保障金。正如最近去世的诺伯特·布鲁姆(NorbertBlüm)所说,“养老金反映了生活。” 让我们假设他在这里没有想到女性。

截至2015年,寡妇从丈夫那里获得的养老金占男子退休养老金的60%,高于妇女自行产生的退休养老金。直到最近,妇女的丈夫市场比劳动力市场更有价值。在过去的四年中,这仅发生了微小的变化。就业率也发生了变化。过去,女性的活跃度不如今天,但全职。今天,妇女的就业率更高,但妇女大多是兼职工作,这对她们的职业不利。

同时,就业过程的体制框架也发生了变化。有权获得托儿所。在有些学校,孩子们可以呆到下午4点。教导是错误的词。家庭的钱更多了,父亲得到了至少两个月的育儿奖励。但是大多数机构都坚持了下来。将配偶分流倒入水泥中。健康保险中的共同保险。只有少数女性担任高级职位。如果他们是像辛勤工作的Lieschen这样的人,则通常将椅子交给男性。特别是,女性必须改变的观念一直存在。你应该变得像男人。工作时间长,中断少,永久存在。  

两个电话让我开心但是,巨大的差异可以用不同的方式解决。男性传记可以近似于女性。有偿工作和无偿工作将被平均分配。您每周工作32个小时。那对经济有利。不会减少工作量,不会放弃受过良好教育的妇女,在提高公民社会的生活质量,为自己付出时间和增强社会凝聚力方面的生活质量也很高。

这些方法已经出现了近四十年。同等工作的工资相等,妇女的工资较高,父亲的育儿期更长,而胡萝卜则少了,由于节税,妇女的收入较低。直到所有男人都明白女人也可以做很多事情的最初报价。在过去的三天里,我接到了两个电话,这让我感到惊讶和高兴。未来,国家科学研究院Leopoldina不会成立女性人数少于30%的委员会。柏林勃兰登堡科学研究院任命了更多女性。

科学中正在发生的事情在政治中也必须是可能的。父亲在育儿中的月份增加了。鼓励父亲从事非全日制工作。摆脱配偶分裂。对大部分由妇女从事的活动提高关税。摆脱危机的漫长道路要求对所有经济援助计划进行系统的审查:它们是否平等地帮助男女?我们迫切需要这种性别预算。只有到那时,我们才从这些日子的艰辛中吸取教训,这些日子在男女之间分布不均。因此,对那些为社会和社区承担大部分工作的人而言,这是一种侮辱。
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