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为什么将基本工人视为一次性工人,组织工作和未来工作



SIEU总裁玫琳凯·亨利(Mary Kay Henry)从事基本工作在波士顿冠状病毒大流行期间,杂货店的工人在波士顿全食市场外抗议,要求提供个人防护设备,增加的福利和危害津贴。 杂货店店员。快餐收银员。临终关怀工作者。巴士司机。农场工人。与医生和护士一道,这些人正冒着生命危险,要在我们一生中最严重的危机中维持我们的社会日复一日地运转。

我们称他们为英雄,给他们贴上“基本”的标签,并为他们的英勇努力鼓掌-尽管他们中没有一个人签署了这项艰巨的任务,其中许多人缺乏基本的医疗保健,带薪病假,生活费,文化尊重和有尊严的工作条件。关于“以斯拉·克莱因秀”的对话询问:事情是如何产生的?为什么我们最终会产生一种经济,将我们最重要的工人视为一次性工人?未来的工作前景如何?

玫琳凯·亨利(Mary Kay Henry)是国际服务员工协会的主席,该协会是一个拥有200万人口的组织,代表了美国重要工人的很大一部分。如果您问传统经济学家,为什么基本工人的工资这么少,他们将谈论边际生产率和教育回报;问凯·亨利(Kay Henry),她将谈论非常不同的事情:力量。

接下来是我们对话的摘录。完整的对话可以在Ezra Klein Show上听到。以斯拉·克莱因看着这份无价值的作品被重新分类为必不可少的感觉是什么?玛丽·凯·亨利我对此的第一个反应是,最终人们开始了解这些工作对于疗养院的运作,快餐食品的运送或将这些检查赶出去的重要性。

但是紧随其后的是,随着鼓掌和声望的不断提高,雇主拒绝遵循CDC有关健康与安全和个人防护设备的基本准则的故事的数量–这就是人们所面临的不尊重和不人道的状况。在开幕式上,我很高兴能进行有关低估工作和需要的对话,如果我们要称它们为基本工作,则需要像对待基本工作一样对它们进行投资。

以斯拉·克莱因您认为我们会吗?我担心将基本工人重新分类为“英雄”是一种不必在经济上评价他们的方法,因为我们在赞美他们。玛丽·凯·亨利我认为这种变化不会偶然或仅由于大流行而发生。我认为,这项工作的价值即将发生变化,因为工人正在站起来并要求他们需要安全的东西。人们以我一生中从未见过的方式受够了。

我认为,工人将不愿接受除了其工作价值的真正变化和经济结构变化以外的任何事物,这些变化将这些工作一劳永逸地转变为社会所重视的工作,而且还包括人们可以生活的工作并为他们的家庭提供体面的生活。以斯拉·克莱因从您的经济角度来看,至少在“正常”时期,工作如何获得价值?为什么有些工作被重视,而另一些却没有呢?

玛丽·凯·亨利我认为这取决于公司权力与政府当选者之间的相互作用。在世界其他国家/地区,政府对公司的权力进行了检查,工人在餐桌旁坐着,以确保他们过上体面的生活。在每个[其他西方国家],由于大流行而被遣送回国,快餐工人将获得其收入的80%至90%的替代。他们有医疗保健。他们已经放假了。

但是在这个国家,大流行开始时,芝加哥的单身母亲戴安娜·阿尔瓦雷斯(Diana Alvarez)每周的工作时间从40小时减少到8小时。芝加哥没有带薪病假。现在她正在尝试在其他商店进行其他轮班。这是麦当劳的跨国公司做出的决定,要遵循早于Covid的系统中已制定的规则。

我认为护理工作的贬值是30年代的决定,当时我们正试图通过《社会保障》,《公平劳动标准法》和《国家劳动关系法》。家庭护理人员,家政工人和农场工人全都被排除在外,这是北方和南方立法者之间的妥协,他们不希望黑人和棕色工人受到任何法律的保护。而且由于这些工人没有依法享有的权利,他们的工资越来越低,因为他们无法团结起来讨价还价。因此有历史原因。

然后是一种制度,我们的政治偏爱那些本来打算为我们创造好的工作的公司,这就是我们所有人都将蓬勃发展的方式。很明显,这种滴流理论已经过去很久了。我们必须有一个经济体系,我们选举出与工人站在一起的官员,以使公司对投资其一线劳动力负责。

以斯拉·克莱因告诉我一些有关20世纪制造工作的故事。制造业工作变成了好工作-他们不是从那开始的。他们起初并没有高薪。他们没有安全起步。但是他们在金钱和我们的民族神话方面都变得端庄。那是怎么发生的?

玛丽·凯·亨利工人们聚在一起,在弗林特(Flint)坐下,说,直到获得足够的薪水养家糊口,我们才开始工作。这些工人引发了钢铁,汽车和橡胶行业的罢工,而罢工是这一代人的主导产业。公司做出了一项决定,以便能够生产其产品以认可工会并讨价还价。在法律上将其编纂成法律,主要是为了制止工人的罢工和罢工。劳动法不鼓励工人组织-它包含在30年代。

我认为那是对这一刻的希望。在Covid出现之前很久,我们就看到了“ Red for Ed”罢工,一天有60%的Google员工下班,以就他们对Google,Uber和Lyft司机以及在Covid 行走中的亚马逊员工的期望发表全球性的声明下班。这些都是我认为此刻将要转移到另一个范围的破坏,因为现在没有遵循基本的健康和安全保护措施。人们不愿意容忍自己如此被尊重,不愿意牺牲自己的生命。

而且,这激发了工人勇敢决策的新水平,他们决定中断运营并让像Domino一样的雇主追随那些工人。在加利福尼亚州,多米诺的工人不断罢工,他们得到了个人防护设备并付了病假。对我来说,这些就是人们团结在一起如何真正改善他们的条件的例子。
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